תאונת דרכים או תאונת מס: מי ישלם לעובדים על ימי המחלה?

עובד אשר נעדר מעבודתו בשל מחלה זכאי לדמי מחלה אבל במקרה של תאונת דרכים החישוב הופך מורכב יותר. מי אמור לשאת בתשלומי הפיצויים ובאילו מקרים?

וואלה! NEWS בשיתוף לשכת יועצי המס
יח"צ - חד פעמי

חוק דמי מחלה קובע שעובד אשר נעדר מעבודתו עקב מחלה, זכאי לקבל דמי מחלה ממעסיקו, בהתאם לגובה שכר העבודה הרגיל בו העובד משתכר. אבל, האם כלל זה חל גם על עובד שקיבל ימי מחלה כתוצאה מפגיעה בתאונת דרכים? ואם המעסיק אינו חייב בתשלום, אז מי כן אמור לשלם את ימי המחלה של העובד כתוצאה מתאונת דרכים?

—התשובה תלויה במועד התרחשות התאונה, או במילים אחרות, האם קרתה במהלך ועקב העבודה או במסגרת זמנו הפרטי של העובד. מהם התנאים לתשלום פיצויים ומתי חלה חובה על המעסיק לשלם את ימי המחלה?

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully